❶ Erkennen
- Ursachenforschung
- Konditionierte Kausalitäten aufdecken
➋ Verstehen
- Konsequenzen dysfunktionaler Muster und ihr versteckter Gewinn
- Selbstwirksamkeit als Ressource
➌ Umsetzen
- Konkrete Schritte zur Etablierung funktionaler Handlungsweisen
- Durch bewussten Perspektivenwandel neue gewünschte Ergebnisse erreichen
Empowerment Coaching
Empowerment hebt Ihr Unternehmen auf ein neues Energie-Niveau. Die Folge ist ergebnisorientiertes Mitarbeiter-Engagement. Emotional intelligentes Leadership bedeutet: Menschen führen, entwickeln und fördern.
Intrinsische Motivation der Mitarbeitenden ist der Hebel und die Quelle jeder Kreativität und Produktivität.
Empowerment für Mitarbeiter:innen ist das nachhaltigste und wichtigste Instrument, das Sie Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen können. Eine Investition, die sich messbar auszahlt.
Empowerment ermöglicht es, Ergebnisse zu erschaffen, die Sie nicht für möglich gehalten haben. Wer empowered ist, ist erfolgreich. Das ist eine zwingende natürliche Folge.
Empowerment überwindet Ängste und Hürden und ermöglicht mentale und psychische Stärke und somit auch Durchbrüche für Innovationen.
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Finden Sie heraus, ob wir zusammenpassen und ob ich der richtige Coach für Sie bin.
Mein Angebot
Ein gesundes, starkes und innovatives Unternehmen
braucht gesunde, starke und inspirierte Mitarbeiter:innen
Leadership Developement
Außergewöhnliche Führungskräfte erfordern außergewöhnliche, bewusste und starke Persönlichkeiten. Intuitives und emotional intelligentes Leadership ist eine Gabe, die erlernbar ist.
Teil meines Angebotes:
- Potenzial aktivieren
- Konfliktmagement stärken
- Konditionierungen erkennen
- Selbstwirksamkeit stärken
- Emotionale Intelligenz nutzen
Personal Developement
Ziel ist es, dem Mitarbeiter in seiner beruflichen und privaten Entwicklung zu unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir inspirierende Strategien, damit Ihre Mitarbeiter:innen begeistert und produktiv sein können.
Teil meines Angebotes:
- Potenzial wecken
- Inspiration finden
- Resilienz stärken
- intuitive Intelligenz wecken
- psychische und mentale Stärke ermöglichen
Team Developement
Das Team erfährt sich als Gemeinschaft und macht eine nachhaltige Erfahrung von Zusammenhalten und Zusammenwirken. Ziel ist, zu verdeutlichen welche schwächende oder stärkende Mechanismen im Hintergrund laufen und funktionale zu etablieren.
Teil meines Angebotes:
- Kommunikation optimieren
- Konflikte lösen
- Werte einbringen
- Spirit entwickeln
- Zusammenhalt spüren
Kundenstimmen:
"Wir nutzen das Angebot von Frau Grosser in unserer Firma für unsere Mitarbeiter:innen und bekommen viele positive Rückmeldungen. Die Mitarbeiter:innen besprechen und lösen im Rahmen der Coachingtermine ihre beruflichen, wie auch privaten Themen.
Im Ergebnis sind die Mitarbeiter:innen deutlich positiver gestimmt und haben mehr Spaß und Leidenschaft bei dem, was sie tun. Zudem merken wir, dass das Miteinander und die Kommunikation im Team sich verbessert hat."
Liebe Michela,
was Dich für mich von anderen Coaches unterscheidet, ist aus meiner Sicht Deine starke Intuition, Deine enorme Empathie und Deine Lebensfreude. Was ich bei Dir im Coaching bekomme, was ich bei anderen nicht bekomme, ist die Lebensfreude. Für mich bist Du eine Generalistin. Ich wende mich nicht nur mit speziellen Themen an Dich, ich fühle mich mit allen Themen bei Dir einfach nur wohl.
Dieses Coaching werden wir nie vergessen. Seit Frau Grosser mit uns gearbeitet hat, haben sich unsere Werte, Ziele und Erfolge nachweislich verbessert.
"Mein Coaching mit Michela Grosser zu Führungsfragen war sehr bereichernd für mich - ich profitiere davon tagtäglich! Michela Grosser versteht es mit ihrer sehr herzlichen und zugewandten Art, Problemknoten zu identifizieren und hat mir geholfen, wiederkehrende Konfliktthemen dauerhaft zu lösen.“
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Über mich und meine Arbeitsweise:
Klar. Empathisch. Humorvoll.
Ich bin Michela Grosser, zertifizierter Coach für Contextuelles Coaching.
- seit 2005 erfolgreich selbstständig
- Expertin für Empowerment
- Expertin für emotionale Intelligenz und intuitive Kompetenz
- über 3.000 Coachingsitzungen,
3.500 Coachingstunden mit über 200 Klient:innen
Ich arbeite mit Unternehmen,
- denen am Herzen liegt, dass Mitarbeiter:innen bei neuen Herausforderungen unterstützt werden
- denen es wichtig ist, ihren Mitarbeiter:innen bevor sie in die Überforderung, den Burnout oder die Krankheit gehen Unterstützung anzubieten
- die wissen, dass sich Persönlichkeits-entwicklung auszahlt
- im 1:1 Telefoncoaching oder online per Teams/Zoom
- Vor Ort für Teamcoachings im deutschsprachigen (DACH) Raum
Motivation & Benefits:
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen
mentale und psychische Gesundheit
52 Prozent der Beschäftigten fühlen sich am Arbeitsplatz psychisch belastet, fast ein Drittel davon stark. 28 Prozent fühlen sich von der Arbeit so sehr belastet, dass ihre Leistungsfähigkeit darunter leidet.
Nehmen Sie als Arbeitgeber die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten ernst?
Für Unternehmen ist die mentale und körperliche Gesundheit von Mitarbeitern zentral.
Die Quellen psychischer Probleme können in den Arbeitsaufgaben, in der Arbeitsorganisation, in den sozialen Beziehungen oder in der Arbeitsumgebung sein. Auch private Probleme spielen eine erhebliche Rolle. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen, in dem Sie ihnen regelmäßig Zugang zu einem Coaching oder Mentoring für mehr Resilienz und Zufriedenheit anbieten.
Sorgen Sie mit einem Life Coach und einem Personal Coaching bei ihren Mitarbeiter:innen für eine gute Work-Life-Balance. Nutzen Sie auch als Führungskraft ein Business Coaching für Ihr Leadership Development.
Meine Kunden:
